优线下 拓线上 | 云经管这个学院把就业工作“玩”出花样

　　为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，进一步做好疫情防控形势下的就业服务工作，云南经济管理学院教育学院响应云南省委省政府“千方百计稳定和扩大就业”的号召，全方位多角度提升2022年毕业生更充分更高质量就业。

　　举措一  · 毕业生就业双选会

　　6月2日，由云南经济管理学院就业创业部主办，教育学院承办的2022届师范类专场毕业生就业双选会顺利开展。

　　学校教育学院聚焦毕业生就业需求，通过搭建线上、线下人才供需平台，打出就业服务“组合拳”，精准对接用人单位需求，服务学生就业心理诉求，开展教育类学生“百日冲刺就业行动”。据悉，此次双选会在做好疫情防控工作前提下，邀请52家企业线下参加招聘会，为教育学院720名在校生提供了1052个岗位。

　　学生现场咨询、面试

　　双选会现场，毕业生们带着个人简历和自荐信，积极与用人单位交流，踊跃投递简历。用人单位就公司理念、岗位职责、发展前景等方面耐心解答同学们的疑问。通过现场面对面的交流，教育学院在校毕业生共投递出2880份简历！

　　为保证招聘效果，本次活动采用“主体会场设实体展位+企业分会场线下面试”的模式，让毕业生既能在主会场上了解企业情况，又能通过细致化的分会场参与企业面试，提升了面试效率。

　　教育学院崔立华院长、张强书记现场指导

　　举措二  · 直播带岗

　　“直播带岗”也是教育学院创新就业服务模式采取的举措之一，学院邀请企业等用人单位走进直播间宣讲，为毕业生挖掘和提供更多就业岗位。

　　（直播现场）

　　参与线上直播带岗的4家单位分别是弥勒贝尔博苑幼儿园、深圳雏鹰教育集团、北斗云艺术文化教育培训学校有限公司和新睿国际教育投资有限工作，4家用人单位分别从单位介绍、招聘岗位、薪酬待遇和工作内容在直播中做了详细介绍，并鼓励毕业生通过线上和线下的方式积极投送简历。

　　直播活动结尾，教育学院张强书记强调毕业生应根据今年严峻的就业形势提早就业、充分就业、优质就业，动员学院广大毕业生积极投递简历。

　　举措三  · 实习总结反馈会

　　6月2日上午，2022届教育学院毕业生实习总结反馈会在图书馆800人报告厅召开。9家优秀实习基地代表、30余位校外优秀实习指导教师来到会场。

　　截止2022年5月30日，教育学院1945名毕业生在160余个实习单位圆满完成教育实习。为了感谢友好合作单位对教育学院实践教学工作的支持，学院共遴选出14家优秀实习基地和50位校外优秀指导教师，并在大会上位实习基地代表颁奖。同时，为了表彰学生在实习期间的良好表现，学院共评选出97名优秀实习生，并为他们颁发奖状。

　　实习工作是人才培养工作的重要环节，是提升学生专业实践能力的重要途径。通过此次实习总结反馈会，深化教育实践合作，探索产教融合新思路，提升师范类人才培养质量，全面助力师范生的高质量就业。

　　举措四 · “线上+线下”人才供需对接会

　　教育学院实习就业“线上+线下”人才供需对接会，通过一把手带队、线上专场双选会等方式，使教育学院2022届毕业生实习更对口，就业更稳妥，确保每个毕业生更充分、高质量就业。

　　活动严格按照疫情防控要求，充分利用信息化手段，4月16日，教育学院邀请152家企业千余个岗位在线上与1100多名毕业生见面，学院院长、书记、系主任、辅导员、班主任进到19间教室现场解疑答惑选岗位，整个工作圆满顺利推进。

　　本次人才供需活动以班级为单位，毕业生手提电脑进入线下19个教室分会场，通过腾讯会议线下集体参加双选活动，学生在教室听取招聘信息，现场咨询辅导员班主任意见，确定意向岗位、现场网上投递投简。

　　云南经济管理学院教育学院秉承“不落下任何一个毕业生”的理念，结合学校就业创业工作部署要求，融入就业思政，引导毕业生树立正确的就业观，真抓实干，落实学院就业工作，摸索出适合师范生的就业途径。

　　下一阶段，该学院将持续推进“访企拓岗促就业”专项行动，不断探索就业服务新模式，把解决就业问题放在更加突出的位置。将“面对面”的专场招聘及“屏对屏”网络直播模式持续推进，利用“优线下”和“拓线上”的双轮驱动，强化稳就业举措，助力2022届毕业生高质量就业，为所有毕业生保驾护航。