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【招聘简章】云南富瑟迈电力科技有限公司招聘啦！

2020年06月07日商学院 0

岗位介绍

一、商务助理（8名）

薪资待遇：试用期2300-2500，转正后底薪3000+提成

岗位职责:

1、根据投标情况和招标公告要求，购买招标文件记录重点和大纲目录。

2、根据项目要求整理资料，编写投标文件并装订及密封。

3、跟踪开标过程及中标情况，及时联系相关负责人。

4、项目中标后拟定合同，联系客户完成合同的签订并与采购部进行交接。

5、做好商务部的保密工作，及时完成对产品设备资料的技术和合作公司资质证书的及时更新。

岗位要求:

1、男女不限，大专及以上相关专业毕业。

2、较强的文字功底，熟悉公文的写作。

3、有较好的学习能力、沟通能力、分析能力和处理应急事务的能力。

4、熟练电脑办公软件的操作。

二、售后工程师（16名）

薪资待遇：试用期2300-2500，转正后底薪3000+提成

岗位职责：

1.熟悉柴油发电机组、UPS、配电柜、精密空调等设备安装、调试、维修，能够独立解决问题。

2. 安装、调试、维修完成后，配合客户现场验收工作，并解决存在的问题；

3.维护好长期客户的关系，帮助客户做好设备设施的巡检、维护和维修，并对所负责项目负责；

4、根据项目情况及公司安排，需出差时服从安排；

岗位要求：

1.大专及以上学历，机电、电气类等相关专业，有电工证或钳工证者优先；

2. 熟悉机电行业的施工流程和规范，特别是发电机、UPS、配电柜工程的施工工艺、规范。

3. 熟悉并执行员工通用安全守则。

4.吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神、责任感和执行力。

四、出纳（1名）

薪资待遇：试用期2300-2500，转正后底薪3000-4000

岗位职责：

1、负责公司现金及银行账户的各款项的收付工作及三级账务处理；
2、负责一般费用的核对报销，做到日清月结，加强存款和现金管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，库存现金不得超过人民银行核定的限额；
3、公司实行财务逐级审批制度，凡是经费开支，必须由部门经理及分管副总经理及以上领导审批同意后可开支出；
4、做好银行存款余额、收付业务的保密工作，不准随便泄露财经信息，只向公司总经理提供银行存款余额情况；
5、廉洁奉公，坚持各项财务制度，为公司增收节支。

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历；
2、会计或经济学、财务管理相关专业，有经验者优先;
3、掌握销售技巧、熟练操作WPS、Word、PPT等办公软件；
3、具有良好的沟通能力、应变能力、亲和力、学习能力、逻辑思维能力、和较强的执行能力；

五、会计（1名）

薪资待遇：试用期2300-2500，转正后底薪3000-4000

岗位职责：

1、按照国家统一会计制度规定设置会计科目；

2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细账及总账，做到账证相符、账账相符、账实相符；

3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期申报缴纳各项税款；

4、月末制作准确的应收应付账单、订单统计汇总、发票统计汇总；

5、定期编制资产负债表、损益表，做到数据准确、内容完整、报送及时；

6、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作；

7、完成上级交给的其他日常事物工作。

任职要求：

1、男女不限，财务管理、会计学相关专业，大专及以上学历；

2、熟练掌握会计工作流程，熟悉税务办理、账目计算等基本会计知识；

4、熟练应用Office办公软件及财务软件；

5、工作认真、细致，具有良好的沟通能力、团队精神，能够廉洁自律、吃苦耐劳，具备良好的职业道德；

6、认同企业文化，有良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正；

六、售电助理（8名）

薪资待遇：试用期2300-2500，转正后底薪3000+提成

职位描述：

熟悉电力体制改革与电力市场。
2、负责组织开展购售电市场调查、分析及进行负荷预测，根据负荷预测及用户制定公司年、月度购售电量计划。
3、负责客户维系，合同管理，数据入录用，电量申报工作。
4、面向用户和市场管理机构，负责公司客户服务、市场交易操作、需求侧管理等售电相关工作。
5、跟踪市场政策，收集、整理相关政策信息；关注客户需求，收集、整理客户信息。

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历；

2、有良好的沟通能力和应变能力；

3、积极向上，善于与人沟通，具有优秀的表达及谈判能力；

4、能够熟练操作word，excel等办公软件。

七、行政人事专员（5名）

薪资待遇：试用期2300-2500，转正后底薪3000-4000

职位描述：